为进一步加强绩效考核管理，促进党建业务深度融合，2024年1月15日，中国农业科学院烟草研究所组织召开了2023年度绩效管理委员会会议暨支部书记抓党建述职评议考核会，烟草所领导班子成员、各部门主要负责人、团队首席、所属党支部书记、部分一线科研人员代表参加了会议。

会上，各部门主要负责人和所属党支部书记分别述职汇报。领导班子成员根据工作分工，对各部门和党支部2023年工作进行点评。严定春书记结合研究所党建工作总体情况进行集中点评，张忠锋所长做总结讲话。

会议认为，在全体党员干部职工的共同努力下，研究所2023年党建和业务工作成效显著、亮点突出，展现出昂扬向上、团结奋进的良好风貌，为完成“十四五”既定任务目标奠定了坚实的基础。会议要求，所属党支部要进一步创新学习方式方法，增强学习效果；凝练经验做法，积极争创“四强”“五星”支部；发挥党建引领作用，激发创新创造活力。所属各部门要认真贯彻落实中央、部院党组的重大决策部署，聚焦专业型国家战略科技力量定位，按照“高起点谋划、系统性设计、全方位合作、开放型机制”的发展思路，进一步谋划好2024年重点工作，开展好文化创新年活动，调动起全体职工干事创业、事争一流的积极性、主动性，力争在重大项目、重大成果、高水平论文、高层次人才等方面取得新的突破。

据悉，与往年考核相比，本年度考核工作主要有以下几个特点：一是部门考核导向更加突出。根据新修订的《烟草所绩效考核管理办法》，科技创新突出原创和重大产出导向、成果转化突出市场导向、人才队伍突出引育并举导向、职能部门突出亮点及突破成果导向，同时依据分解的“十四五”目标任务，对年度基本任务量完成情况进行考核，进一步推动“十四五”目标任务落地见效。二是党建考核更加注重推动业务工作成效。将推动党建与业务深度融合、提升党建活动质量效果情况作为“必答题”，增设业务工作成效定量考核指标，推进党建业务深度融合、相互促进。三是进一步落实了科研放管服要求。采取职能部门填报、科研部门补充核实“两下两上”的填报方式，进一步减轻科研人员填报压力。同时启用了线上测评打分程序，进一步提高了工作效率。